HR
Každý si u nás může vybrat projekt, který ho bude bavit, říká ředitel divize Telco a Retail Adastry Jiří Balcárek.
„Nejlepší, co můžeme lidem nabídnout, je, aby je práce bavila. Proto se snažím každému najít takový projekt, který mu bude dlouhodobě vyhovovat,“ říká v...
Nikoho nikam uměle netlačíme, nováčci se u nás posouvají sami, říká architekt a delivery manager Adastry Jan Karban
„Nový člověk u nás dostane příležitost se učit přímo na projektu. Prací na něm se s pomocí kolegů sám vyprofiluje a sám pak roste,“...
Nejen kolegové, ale i přátelé. Práce je u nás hodně o cestování a přátelství, které podporuje i naše firemní kultura, říká Mirek Kolář z Adastra Business Consulting
„Novým lidem dáváme šanci hned od začátku a pak to záleží na nich. Pokud konzultanti pracují jak mají, tak je mně v podstatě jedno,...
Vedu firmu, kterou řídí 600 zaměstnanců
Adastra se před časem oprostila od modelu obchodních cílů a namísto toho se rozhodla předat rozhodovací pravomoci do rukou svým aktuálně šesti stům zaměstnancům...
Pavel Kysela v rozhovoru pro českou televizi: banky pátrají na sociálních sítích
Rozhovor s CEO Adastry Pavlem Kyselou o efektivním využití dat ze sociálních sítí na bankovním trhu.