Pozri si naše voľné pozície.

Náš výberový proces pozostáva z rôznych modulov. To znamená, že nemáme prísne stanovený postup, ktorým sa riadime. Máme určité komponenty, z ktorých sa skladá náš proces výberu uchádzača. Naším cieľom je postupovať priamočiaro a efektívne tak, aby to vyhovovalo Vášmu harmonogramu a nestrácali sme čas. Z tohto dôvodu sa môže zmeniť poradie jednotlivých modulov, niekedy ich spojíme, inokedy ani nie sú súčasťou výberového procesu. Zaobchádzame s uchádzačmi ako s jednotlivcami, nie ako s číslami, ktoré je potrebné spracovať.

Naši kolegovia z oddelenia ľudských zdrojov sa s Vami porozprávajú o Vašich očakávaniach, predchádzajúcich skúsenostiach, o tom, čo je pre Vás dôležité v pracovnom prostredí a nakoniec vyhodnotia, do akej miery Vaše očakávania zodpovedajú našim hodnotám a očakávaniam.

Ďalším modulom je rozhovor zameraný na Vaše konkrétne know-how a predchádzajúce skúsenosti vo vzťahu k pozícii, o ktorú sa uchádzate. Tieto rozhovory robia Adastrania, s ktorými budete spolupracovať alebo ktorí majú podobnú pracovnú náplň akú budete mať vo svojej pozícii Vy. Takto sa zoznámite aj s časťou tímu a môžete hovoriť s ľuďmi, ktorí vedia zodpovedať Vaše otázky týkajúce sa detailov každodennej práce. Na konci rozhovoru budeme vedieť, akými zručnosťami disponujete, čo viete robiť, aké máte kapacity a v ktorých oblastiach sa môžete ďalej rozvíjať.

Naše online testy sú ďalším modulom a sú bežnou súčasťou výberového konania. Je to nástroj, ktorý nám ukazuje, čo ste sa doteraz naučili, s čím ste už pracovali a ako pristupujete k určitým úlohám.

Posledným modulom je rozhovor s vedením. To sa deje najmä v prípade vyšších pozícií, ale nie výlučne v prípade vedúcich pracovníkom. Aj ľudia z vedenia Vás chcú spoznať a dozvedieť sa o Vás viac, aby videli ako zapadnete do svojej pozície a tímu.

• Budete súčasťou medzinárodného tímu odborníkov v oblasti Business Intelligence, Data Engineeringu, Data Science & Cloud Services, ktorí pochádzajú z rôznych prostredí. Staňte sa súčasťou tímu odborníkov.
• V ADASTRE ľudí rozvíjame individuálne - neveríme v univerzálne prístupy. Plánovanie kariéry a profesionálny rozvoj sa u nás zakladajú na dialógu a našich ľudí rozvíjame prostredníctvom školení, účasti na konferenciách a projektov pre renomovaných medzinárodných zákazníkov.
• Nájdete priateľskú pracovnú atmosféru, kde sa cení úsilie a nadšenie a očakáva sa otvorenosť a úprimná spätná väzba.
• Budete mať príležitosť rýchlo prevziať zodpovednosť, čo Vám pomôže v osobnom raste a poskytne Vám hodnotné skúsenosti.
• Ponúkame tiež školenia a certifikácie, workshopy, jazykové kurzy, prístup k najnovším technológiám a know-how.

Adastra Academy je vzdelávací program pre zamestnancov a mladé talenty, ktorého cieľom je podporiť ich v rozvoji vedomostí na ceste stať sa profi programátormi a testermi.

• Ponúkame rôzne finančné ohodnotenia, výhody v oblasti športu a zdravia, rodinné benefity a teambuildingové aktivity, napr. bonus za odporúčanie zamestnanca, karta Multisport, dni zdravia Adastra, Sick day a ďalšie.
• Radi spolu trávime čas aj mimo práce, preto Adastrania chodia každý rok na lyžovačku a tiež spolu trávime víkend aj so svojimi rodinami na horách.
• Využite naše elektrické kolobežky, keď sa potrebujete presunúť z kancelárie na projekt naprieč Bratislavou. Vyhnete sa dopravným zápcham a ste eco-friendly.

• Ochotu učiť sa a zápal pre nové trendy, technológie a výzvy.
• Ochotu komunikovať a vymieňať si informácie s kolegami a zákazníkmi.
• Flexibilitu a schopnosť učiť sa nové veci.
• Nebojte sa klásť otázky a zdieľať získané vedomosti.
• Agilný prístup k práci a vedeniu projektov.
• Očakávame, že budete mať ambíciu dosiahnuť najlepší možný výsledok, a tým prispieť k našim spoločným cieľom.